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青年科技人才是我国科技创新发展的生力军，进行青年科技人才培养和激励机制研究对推动创新型国家建设至关重要。本研究通过问卷调查与调研访谈，发现山东省青年科技人才发展中存在人才政策受众面小、培养体系有待健全、评价机制和激励机制不完善等问题，提出加大人才支持政策、优化资源分配机制、强化培养发展机制、完善人才评价机制等建议，为进一步激发山东省青年科技人才的创新潜力提供参考。
Abstract：[1]周建中．关于青年科技人才发展战略的思考与建议[J]．科技导报，2019,37(12):97–101.
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基本信息:
中图分类号:G322.7
引用信息:
[1]秦玉红,马彩凤.山东省青年科技人才培养和激励机制研究[J].科技经济导刊,2024,32(06):1-18.
基金信息:
山东警察学院教研项目“‘多维协同’模式培养公安应用型创新人才的探索与实践”,项目编号为JY2022(20); 2024年山东省科协智库决策咨询研究项目“山东省青年科技人才培养与激励机制研究”阶段性成果,项目编号为24ZKZD11013
2024-12-25
2024-12-25