中国式现代化背景下的科技人才评价述评
唐贵瑶;贾竣云;徐文箫;陈曦;科技人才是我国应对新一轮科学技术革命，攻破“卡脖子”技术的关键，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。科技人才评价是引导科技人才树立正确价值观的“指挥棒”和“风向标”。厘清了中国式现代化背景下科技人才评价研究的发展历程，明确了科技人才的边界，探讨了科技人才评价的多元化主体及其评价方法，并对科技人才评价体系进行了系统评述。在此基础上，进一步提炼了科技人才评价未来可能存在的研究议题，以期为科技人才研究者提供新的思路与参考，为科技人才评价实践提供指导与借鉴。
科研组织模式变革驱动下如何赋能科技工作者的机制研究——以战略性新兴产业领域为例
朱瑾;许彤;张洋;战略性新兴产业是“十五五”时期培育新质生产力的核心引擎，该领域的科技工作者则是推动产业变革最为活跃和关键的力量。在科研组织模式变革驱动下，基于新结构经济学理论，针对现有科研组织模式与产业创新需求的适配困境及其对科技工作者作用发挥的制约，研究构建了一个“有为政府引领、有效市场竞争、有序组织协同、信任激励与风险约束相容”的“刚柔相济”的赋能框架。该框架通过“有组织科研”强化政府战略引导，利用市场竞争机制激发内生动力，依托科协等社会组织与开源社区提供柔性支持，并通过分类评价、信任授权与风险约束相结合的运行机制赋能科技工作者。最后，结合山东省实际，从战略任务牵引、制度松绑与评价激励、柔性协同与生态支持3个维度，提出赋能山东省战略性新兴产业领域科技工作者的实践路径。
中国省域产业创新质量提升的组态路径研究——基于未来产业发展视角
韩旭;培育发展未来产业是重塑区域竞争新优势、构筑经济增长新动能的战略选择，探究未来产业视域下产业创新质量提升路径对全面推进高质量发展具有重要现实意义。基于未来产业创新特征，构建包含创新节点质量和创新网络质量2个维度的产业创新质量指标体系。以我国29个省份为案例样本，通过模糊集定性比较分析方法（fsQCA），探究政策、技术、人才3个维度6项前因条件对产业创新质量的组态效应。研究发现：1）单一条件均不构成高或非高产业创新质量的必要条件，但高技术产业研发活力与数字人才在产业创新质量提升路径中普遍适用；2）存在3条高产业创新质量和2条非高产业创新质量路径，其中高产业创新质量路径可归纳为“政策赋能型内生创新”“开放协同型创新驱动”与“数字人才引领型驱动”模式；3）政府研发支持对产业创新质量具有非对称影响，其与技术、人才要素协同可增强创新动能，缺失则显著削弱研发动力，凸显其作为基础驱动要素的不可替代作用。
固定资产投资对现代化产业体系发展的影响效应研究
王福颖;陈媛;白美;从产业结构优化、产业链强化、产业技术创新及产业绿色转型4个维度深入探析固定资产投资对现代化产业体系发展的具体作用机制，并基于2013—2023年全国30个省（区、市）的面板数据，构建双向固定效应模型（TWFE），实证分析固定资产投资对现代化产业体系发展的影响效应。研究发现：1）固定资产投资对现代化产业体系发展具有显著的正向推动作用，基准回归系数为0.041;2）固定资产投资对现代化产业体系发展具有区域异质性，东部地区固定资产投资的“撬动效应”更显著；3）产业技术创新是固定资产投资影响现代化产业体系发展的核心中介变量。
河南省制造业产业链与创新链融合发展的现状及实现路径
赵翠洁;推动产业链与创新链深度融合，是河南省从制造业大省向制造业强省迈进、培育新质生产力的有效路径。近年来，河南省不断推进制造业产业链与创新链融合发展并取得一定成效，但仍面临原始创新能力不足、链主企业带动能力不足、“双链”协同机制不健全以及生产性服务业发展滞后等现实困境，提出强化企业技术创新、增强链主企业引领、完善科技成果转化体系、加大培育生产性服务业等对策建议，以进一步推动河南省制造业产业链与创新链深度融合，实现高质量发展。
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